Wir leben eine Unternehmenskultur, in der wir mit positivem Spirit die Entwicklung jedes Einzelnen fördern und gleichzeitig unser Team als Ganzes verstehen. In einem Umfeld von Fairness, Respekt und Offenheit geben wir jedem Mitarbeitenden Raum, die individuellen Fähigkeiten weiterzuentwickeln, Ideen einzubringen und die eigene Persönlichkeit zu entfalten.

Offene Kommunikation wird bei uns großgeschrieben. Wir glauben an flache Hierarchien und pflegen eine Du-Kultur, die es jedem ermöglicht, auf Augenhöhe zu kommunizieren und zu kooperieren. Eine lebendige Feedback-Kultur, eine regelmäßig aktualisierte Newsseite und unser innovatives Monatsmeeting im neuen Format sind nur einige der Wege, wie wir den Dialog innerhalb unseres Teams fördern.

All unsere Pläne können wir nur dank unserer Mitarbeiter*innen verwirklichen. Auf jeden Einzelnen in unserem Team sind wir stolz. Denn jeder von uns leistet an seiner Stelle einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg unserer Unternehmensgruppe. Deshalb steht die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden an oberster Stelle und das möchten wir durch konkrete Initiativen unter Beweis stellen. Mit zahlreichen Zusatzleistungen und Benefits (wie zum Beispiel Jobrad, Firmenhandy, eMobility-Ladesäulen, exklusive Rabatte oder Weiterbildungsangebote) bedanken wir uns für ihren Einsatz, ihre Zeit und ihre herausragende Arbeit.

Natürlich ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen z.B. auch flexibles und ortsunabhängiges Arbeiten – ganz einfach, weil wir wissen, wie wichtig Flexibilität für eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Familie ist.

Unser Claim »Home of Specialists« ist auch ein Versprechen an unsere Mitarbeiter:innen: nämlich als Mensch wachsen und den persönlichen Werdegang aktiv mitgestalten zu können.

Dazu gehört die gelebte Leidenschaft für unser Business und der respektvolle Umgang miteinander.

Durch individuelles Fordern, Fördern und Wertschätzen unserer Mitarbeitenden und die stetige Weiterentwicklung von uns als Arbeitgeber gehen wir als starkes Team in Richtung Zukunft.